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Wenn man sich als Franchisenehmer selbstständig macht, bringt man eigene Ressourcen und viel Arbeit ein, um die Geschäftsidee des Franchisegebers in der Praxis umzusetzen. Um Chancen und Risiken einer Gründung in einem Franchisesystem besser einschätzen zu können, sind zuverlässige Informationen über das Franchisenetzwerk, an das man sich vertraglich binden will, sehr wichtig. Dafür gibt es die igenda-Siegel.

Alle Unternehmen, die ein igenda-Siegel führen, haben Ihre aktuellen Franchisenehmer unabhängig und anonym nach ihrer Zufriedenheit mit ihrer Franchisepartnerschaft befragt. Nur wenn die Gesamtzufriedenheit im Durchschnitt mit mindestens der Schulnote "gut" bewertet wurde und ein überwiegender Teil der Partner das Unternehmen weiterempfiehlt, erhält ein Unternehmen das Recht, ein igenda-Siegel zu führen.

Diese hier aufgeführte Bewertungen der Unternehmen sind deswegen besonders relevant, weil alle Einschätzungen nicht von den Franchisegebern selbst oder externen Dritten stammen, sondern von den tatsächlich aktiven Franchisenehmern der jeweiligen Systeme. Diese Information ist deswegen besonders wichtig für Interessenten, da eine hohe Partnerzufriedenheit einer der wichtigsten Faktoren für den langfristigen Geschäftserfolg des Systems und der Partner ist.
 

New Horizons

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AUSZEICHNUNGEN

20202013, 20172017, 2013, 2009
19
Franchisenehmer-Betriebe
19
Franchisenehmer (1 Betr. / FN)
Anzahl Eigenbetriebe
1 in Deutschland
Branche
Bildungswesen
Unternehmensgründung
1997
Eintrittsgebühren
25.000 EUR (zzgl. Erweiterungsgebühr bei Expansion)
Anfangsinvestition
150.000 EUR inkl. Eintrittsgebühr
Eigenkapital
30% empfohlen
Ansprechpartner
Christine Schremb
Lernen, Bildung, Bildungswesen

New Horizons bietet mittelständischen Unternehmen und Konzernen essentielle Weiterbildung und IT-Trainings für Einsteiger, Fortgeschrittene und Experten an. Mit innovativen Trainingslösungen und als Generalanbieter mit umfangreichem Weiterbildungsangebot optimiert New Horizons nachhaltig den Wertschöpfungsprozess in Unternehmen und bei Mitarbeitern. Das Alleinstellungsmerkmal bilden die innovativen und nachhaltigen Schulungskonzepte. Die berufsbegleitenden und flexiblen Lernlösungen passen sich Zeitplan, Wissensstand und Lernziel des Lernenden präzise an und bieten einen zeitnahen Return on Investment.

 

Zentrale Standort Nachfolger gesucht Neuer Standort geplant, Franchisenehmer gesucht

Weitere Informationen zum System

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Testurteil: Empfehlenswert! In der igenda-Befragung aller Franchisepartner wurde New Horizons eine sehr hohe Zufriedenheit der Partner mit der Systemzentrale attestiert. Auch die hohe Weiterempfehlungsquote von 100 Prozent der Partner bestätigt die Qualität seines ausgefeilten New Horizons-Franchise-Konzepts.  Die tägliche Arbeit und der geschäftliche Erfolg wurden von den Partnern ebenfalls mit der Bestnote "sehr gut" bewertet. 

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New Horizons wurde nach den Vorgaben des F&C (Internationales Centrums für Franchising und Cooperation) aufgrund der Rückmeldung seiner Franchisenehmer mit als "Bestes System 2016" ausgezeichnet. Als Mitglied beim Deutschen Franchise Verband (DFV) beauftragt New Horizons regelmäßig die Befragung seiner Franchisenehmer durch die unabhängige Institutionen. Das Ziel der Analyse ist es, das Verhältnis zwischen  Franchisenehmer und Franchisegeber auf der Basis des Ethikkodex des DFV zu überprüfen.

New Horizons Geschäftsführer Dr. Stephan Scholtissek, zum Geschäftsmodell:

„Unser Erfolg bestätigt uns in unseren Fokus auf innovative Trainingsmethoden…und in dem Bemühen darum, als Team dem Standort Deutschland die Bildung zu geben, die es im globalen Wettbewerb benötigt.“

Die New Horizons Franchisezentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz vergibt Franchiselizenzen an Personen, die Ihr IT Trainingscenter als selbständige Unternehmer nach dem New Horizons Franchisekonzept aufbauen und betreiben möchten.

Dies beinhaltet den Verkauf von IT Trainings nach dem New Horizons Sales Cycle an Geschäftskunden und die Agentur für Arbeit sowie die Auslieferung der Trainings mit den innovativen Blended Trainingsmethoden "Connected Classroom" und (Remote) WalkIn™ (exklusiv).

Zu den Wettbewerbsvorteilen zählen der mehr als 35 Jahre lang weltweit erprobte „Sales Cycle“ von New Horizons, nach dem New Horizons Vertriebsmitarbeiter IT Trainings verkaufen, die innovativen und exklusiven Trainingsmethoden "Conected Classroom" und WalkIN™, die sowohl physisch als auch virtuell, jedoch immer mit einem physischen Trainer ausgeliefert werden.

Das internationale New Horizons Netzwerk, mit dem wahrscheinlich weltweit größten garantierten Angebot an IT Trainings (rund um die Uhr, breites Themenspektrum).Mit diesem System ist New Horizons zu einem der weltweit größten unabhängigen IT Trainingspartner von Microsoft geworden.

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